今天我们主要说一下公积金的问题。 对于公积金的问题，大家可能了解的有点太少了。 有些人要求公司补足住房公积金，因为公司没有给他们足够的数额。 有网友评论称，住房公积金本身不是法定的，交不交由公司说了算，这样认为的不止一个。 大家认为只有社保是强制交的，公积金不是，他们还信以为真。 这是真的。 真是大错特错，不禁有些尴尬。 大家对于公积金以及国家的相关法律法规都太陌生了，不知道如何保障自己的合法权益。 无缘无故，很多不法企业钻了这个空子。
事实上，公积金也被写入了条例。 众所周知，我国的最高法律是《宪法》，而在《宪法》之下是一系列的法律条文公积金，如《青少年保护法》、《劳动法》等。 以下是规定。 不要以为规定不是法律，就可以不遵守。 您仍然必须遵守它们，但是它们的法律效力不如公积金。 写入国务院颁布的《住房公积金管理条例》，明确规定用人单位必须为职工缴纳住房公积金，下级规章制度不得违反上级规定。 职工缴纳住房公积金，违反了《住房公积金管理条例》的规定，不具有法律效力。
因此，住房公积金和社保一样，都是按照法律法规的规定由用人单位强制缴纳的。 是用人单位必须履行的义务，也是劳动者依法享有的权益。 行为，这一点大家一定很清楚。 现在很多单位不给职工缴纳公积金，大家也不进去。 他们想当然地认为这是公司的自由。 事实上，雇主只是为自己的利益着想。 不为职工缴纳住房公积金的原因不外乎以下三种。 .
首先是用人单位希望降低用人成本。 少交一笔公积金就可以省下不少钱。 一些比较好的会把公积金换成工资发给大家，但是是按照最低支付标准计算的。 也不符合国家规定。
第二个原因也是监管不力造成的。 各地区住房公积金管理中心将对用人单位不为职工缴纳住房公积金行为进行监督。 有些人会为了就业而选择视而不见，闭目养神，毕竟有一份能发公积金的工作比交公积金更重要。
第三个原因在于每个人。 很多人认为公司不应该为自己缴纳公积金。 公司当然乐见其成，所以大家要提高这方面的意识，不要随波逐流。 大家想的不一定是真的。 没错，敢于拿起法律的武器捍卫自己的权益。 如果反抗的人太多，雇主是不会不管的。 如果放任自流，只会损害自己的利益。 现在部分地区的灵活就业人员还可以自己缴纳公积金。 未来，国家在这方面的规章制度只会越来越完善、越来越规范。 企业要想钻空子，还得测算。
三玖有卡 是国内权威的金融财经门户网站，提供专业的贷款问答、信用卡知识、网贷口子、手机租赁等专题文章；致力于提供专业的贷款知识及信用卡提额攻略；每天更新热门贷款口子、网贷口子、信用租机、网络贷款平台等小额贷款产品最新资讯，轻松满足你的借贷需求。
原创文章，作者：三玖有卡，凡注明 “原创”之作品，未经三玖有卡书面授权，任何单位、组织和个人均不得转载、摘编或者采取任何方式使用上述作品。如已获书面授权，转载时请注明出处：https://999u.cn/255977.html
