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2023年，很多领域都进行了调整和改革。 进入3月后，我国多省相继公布社保、公积金缴费基数、最低工资等方面的变化。 接下来，我们就来看看社保、公积金、工资等方面的最新调整。
一是安徽省公布相关文件，要求合肥市最低工资标准调整为2060元/月。 众所周知，最低工资标准与许多补贴、福利和支付基数挂钩。 最低工资调整后，意味着补贴多了，或者说支付基数的多少，也会随之变化。
比如公积金是按照当地最低工资标准制定的。 最低工资标准调整出台后，安徽省在住房公积金管理办法中规定，在职职工住房公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准。 也就是说，2023年3月1日后，安徽省住房公积金基数下限调整为2060元。 这对于公积金员工来说是一个非常好的消息。
除了安徽省公积金和最低工资发生变化外，山东省近期也发布通知。 山东省此次调整主要针对社保缴费基数。 因全省、全口径、城镇单位职工平均工资尚未公布，故山东省企业职工基本养老保险上下限及2023年参保单位缴费基数为依据上限为21888元，下限为4378元。 执行。
值得一提的是，在山东省出台的文件中，特别提到优先参加工伤保险的基层快递网点从业人员，可暂行实行工伤月缴费基数。保险费6633元。 对于这部分群体来说，这次发文对他们还是非常有利的。
接下来说说江苏省的相关变化。 近日，江苏省调整了2023年社会保险费上下限，相关文件规定，自2023年1月1日起至2023年12月31日止。江苏省企业职工基本养老保险，以及为事业单位职工基本养老保险公积金缴存，缴费基数上下限按上限24042元、下限4494元执行。 全省城镇单位职工平均工资公布后，按照国家规定调整支付基数上下限。
最后说说3月份广东省的最新变化。 广东省肇庆市调整2023年职工基本医疗保险缴费基数上下限，调整后下限确定为4009元，上限确定为20043元。 除肇庆市外，广东省中山市也发布了关于调整社会保险、缴费基数和上下限的公告。 公告中明确，企业职工基本养老保险缴费基数下限确定为3958元。 缴费基数上限由22941元调整为24930元。 失业保险缴费基数也发生变化，上限改为24705元，下限改为1900元。 实施时间到今年7月底，届时将公布平均工资，届时支付基数可能会发生变化。 可以期待今年的养老金调整。
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